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借鉴世界和国内大企业管理经验,建立适合自身特点的人力资源管理模式,打造学习型组织,为的人才创造机会、提供平台和发展空间。
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坚持以市场为导向,以科技开发为,通过建立、实施规范的质量管理体系,力争使公司发展成为一个具有管理水平的企业,不断开拓新领域抢占制高点。
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